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做有溫度的企業
發布時間：2021-06-03 17:15:09 瀏覽次數：740 來源： 作者：祥鑫水利
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一個企業關愛員工，就是要有愛心，要把員工當成自己的家人，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關懷關心下屬。祥鑫水利公司把企業內部勞動關系引向高效、公平、良性的軌道，營造了一個共創財富，共同發展，共享文明進步的內部環境以及一種和諧的勞動關系，促進了企業與員工結成利益共同體，實現雙贏的局面，這也是民營企業實現可持續發展的必然選擇。
一、企業精神，深入人心
公司確立體現時代特色、具有祥鑫特征的企業精神∶“凝心聚力、止于至善”，是公司做大做強和努力建設內蒙古一流企業的真實寫照，是建設一流祥鑫人的精神基礎。
“凡事有交代、件件有著落、事事有回應”一絲不茍的工作態度是祥鑫不斷發展的基石，創新是祥鑫發展的動力，而創新需要腳踏實地的工作，祥鑫把員工視為企業的寶貴財富，“勝則舉杯相慶敗則拼死相救”，彼此之間相互尊重，相互幫助。祥鑫人懷著一顆感恩的心對待我們的企業，對待我們的員工，對待我們的同事，對待我們的供應商，對待我們的家人，對待我們的社會，并以此作為自己立身處世的原則。
二、載體豐富，氛圍良好
祥鑫水利公司充分肯定企業文化建設在企業發展中的戰略定位，明確提出要把精神文明建設轉到以企業文化建設為主要抓手和載體的道路上。管理層和領導們關注員工的進步，關愛員工的工作，關心員工的困難，為員工創造良好的工作環境，在關愛員工上積極的投入人力物力與財力，盡全力為員工創造一個溫馨的工作氛圍，讓員工在其中感受到溫暖，以愉快的心情全身心投入到工作中。公司成立了工會，在中國傳統節日里為員工發放生活用品，為員工提供福利，同時為員工訂做了工作服。在工作之余為了豐富員工的業余生活，公司建設了羽毛球場，配備健身站，還推出工作操，讓員工鍛煉身體提升體質，讓員工發揮主人翁的作用。
 三、共同學習，共創未來
沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊要完美，就必須學習。祥鑫水利企業建立學習型組織，營造學習積極向上的氛圍，單位制定了相應的激勵措施，為員工提供相應的學習課堂APP，搭建平臺，管理層率先學習考取各種證件，為大家做榜樣，我們廣大的員工也要共同努力，只要我們團結一心，扎實工作，朝著共同的目標不斷努力，我們就一定會凝聚強大的力量，戰勝前進道路上的一切圍難，共創和諧的企業，共創未來。
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